Seminario para empresas
Taller de Imagen Personal Estratégica
Una herramienta clave para potenciar la presencia profesional y fortalecer el ADN de tu organización.
Una buena imagen no es un lujo. Es una herramienta de liderazgo, coherencia y solidez empresarial.
Objetivo
Este taller tiene como finalidad alinear la imagen personal de los colaboradores con los valores y estándares de la empresa, potenciando su desempeño, presencia y coherencia profesional en entornos internos y externos.
Una imagen cuidada y profesional no solo fortalece la autoconfianza de quien la porta, sino que también aumenta la percepción de credibilidad, liderazgo y calidad de la empresa frente a clientes, socios y colegas.
¿A quién está dirigido?
- Equipos de trabajo que representan a la empresa en reuniones, atención al cliente o negociaciones.
- Personal administrativo, comercial, mandos medios y niveles ejecutivos.
- Empresas que buscan reforzar su identidad institucional y mejorar la proyección de sus equipos.
Contenidos del taller
Adaptamos los módulos según los objetivos de la empresa y el perfil del grupo.
- Imagen y comunicación profesional.
- Dress code institucional y estilo funcional.
- Presencia ejecutiva y lenguaje no verbal.
- (Opcional) Imagen en entornos digitales.
Extras opcionales:
- Diagnóstico de imagen por áreas o niveles jerárquicos.
- Guías personalizadas descargables post-taller.
- Mini asesorías individuales post evento (ideal para profesionales con puestos jerárquicos).
- Propuesta de actualización del dress code institucional en colaboración con RR.HH.
Formato y duración:
Ofrecemos dos modalidades, adaptables a la estructura interna de la empresa:
Taller ejecutivo (1 sesión)
- Duración: 3 a 4 horas.
- Ideal para grupos pequeños o para jornadas intensivas con enfoque general.
Taller extendido (2 sesiones)
- Duración: 2 módulos de 2 a 3 horas cada uno.
- Recomendado para equipos numerosos o cuando se desea segmentar por niveles jerárquicos.
Modalidad: Presencial
Beneficios para la empresa
Mejora de la imagen institucional a través de sus representantes.
Mayor impacto en reuniones, presentaciones y atención al cliente.
Equipos con mayor autoestima y compromiso con los valores de marca.
Fortalecimiento de la cultura corporativa y el sentido de pertenencia.
Valor diferencial en procesos de ventas, negociación y visibilidad externa.